Bewerbungs-Tuning dank KI

Immer mehr Menschen lassen sich beim Bewerben von Künstlicher Intelligenz unterstützen. Eine aktuelle Umfrage von karriere.at zeigt einen deutlichen Trend: Die Hälfte der Nutzerinnen und Nutzer hat bereits KI-Tools wie ChatGPT für ihre Bewerbungsunterlagen eingesetzt.

KI als wichtige Unterstützung für Bewerber. Bild: KI

Befragt wurden 1005 Personen der Jobplattform. Der Anteil derjenigen, die KI zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen verwenden, ist innerhalb von zwei Jahren von 27 auf 50 Prozent gestiegen.

Am beliebtesten ist der KI-Einsatz beim klassischen Bewerbungsschreiben. Insgesamt 87 Prozent der Befragten haben dafür schon einmal auf generative KI zurückgegriffen. Der Lebenslauf gewinnt jedoch deutlich an Bedeutung: 56 Prozent nutzten hierfür bereits KI, verglichen mit nur 23 Prozent im Jahr 2024.

Auch beim Bewerbungsfoto setzt sich die Technologie langsam durch. 11 Prozent der Teilnehmenden gaben an, hierfür bereits KI genutzt zu haben. Die Tendenz ist steigend.

Echtheit bleibt entscheidend

karriere.at-CEO Georg Konjovic sieht den Trend grundsätzlich positiv, warnt aber, dass Personalverantwortliche schnell merken, wenn eine Bewerbung nicht zur Person passe. Wer ChatGPT und Co einsetzt, soll laut Konjovic darauf achten, dass die eigenen Erfahrungen, Werte und die Persönlichkeit im Text erkennbar bleiben. „Denn gerade beim Bewerbungsschreiben geht es um einen authentischen ersten Eindruck, als Ergänzung zum Lebenslauf und zu dessen Einordnung“, so der Experte.

In manchen Branchen gehört der professionelle Umgang mit KI Tools mittlerweile zum Standard, weshalb fehlerhafte oder lieblos wirkende Unterlagen als Warnsignal gelten können. Am Ende, ist sich Konjovic sicher, entscheide die Kombination aus Authentizität und Qualität darüber, ob jemand einen Job bekommt.