Vorsicht beim Praktikum: Diese Regeln gelten

Mit Beginn der Sommerferien starten in Österreich wieder tausende Schülerinnen, Schüler und Studierende in ein Praktikum oder einen Ferialjob. Für viele junge Menschen ist dies der erste direkte Kontakt mit der Arbeitswelt. Umso wichtiger ist es, die eigenen Rechte und Pflichten zu kennen.

Kennst du deine Rechte beim Praktikum? Foto: KI-generiert

Praktika dienen nicht nur dazu, Berufserfahrung zu sammeln, sondern können auch wichtige Einblicke in unterschiedliche Branchen ermöglichen. Gleichzeitig gelten jedoch rechtliche Rahmenbedingungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Praktikantinnen und Praktikanten beachten müssen.

Viele Pflichtpraktika im Rahmen einer schulischen oder universitären Ausbildung gelten arbeitsrechtlich als normales Dienstverhältnis. Dadurch haben Praktikantinnen und Praktikanten Anspruch auf wesentliche Arbeitnehmerrechte. Dazu zählen unter anderem geregelte Arbeitszeiten, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie in vielen Fällen auch Sonderzahlungen.

Ob ein Anspruch auf Bezahlung besteht, hängt von der jeweiligen Branche und dem anzuwendenden Kollektivvertrag ab. In zahlreichen Bereichen ist eine Vergütung ausdrücklich vorgesehen. Gibt es keine kollektivvertragliche Regelung, kann dennoch ein Anspruch auf eine angemessene Entlohnung bestehen.

Auch bei Sommerpraktika gelten gesetzliche Grenzen bei der Arbeitszeit. Grundsätzlich beträgt die reguläre Arbeitszeit acht Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche. Für Jugendliche unter 18 Jahren gelten zusätzlich besondere Schutzbestimmungen. Überstunden sind für Minderjährige nur eingeschränkt zulässig und unterliegen strengen Vorgaben.

Experten empfehlen daher, die geleisteten Arbeitsstunden genau zu dokumentieren. Eine sorgfältige Aufzeichnung kann später hilfreich sein, etwa wenn es zu Unklarheiten bei der Bezahlung kommt. Die Arbeiterkammer weist regelmäßig darauf hin, dass nicht alle geleisteten Mehrstunden korrekt abgegolten werden.

Vor Praktikumsbeginn wichtige Fragen klären

Bevor ein Praktikum startet, sollten Jugendliche und deren Eltern einige zentrale Punkte prüfen:

• Wie hoch ist die Vergütung?

• Welche Arbeitszeiten gelten?

• Gibt es einen schriftlichen Vertrag?

• Welche Tätigkeiten sind vorgesehen?

• Wer ist die Ansprechperson im Unternehmen?

Eine frühzeitige Klärung dieser Fragen kann Missverständnisse vermeiden und sorgt für mehr Sicherheit im Arbeitsalltag.

Trotz aller rechtlichen Aspekte bieten Sommerpraktika eine wertvolle Möglichkeit, erste berufliche Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen. Viele Unternehmen nutzen Praktikumsprogramme zudem, um potenzielle Nachwuchskräfte kennenzulernen.